山東省招遠市教育類事業(yè)單位2021年公開招聘113名教師(含急需緊缺人才)簡章
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、山東省教育廳和山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于切實做好全省中小學(xué)幼兒教師公開招聘工作的通知》(魯教師字[2020]2號)、《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2017]53號)等文件精神，2021年招遠市教育類事業(yè)單位面向社會公開招聘教育類急需緊缺人才20名(招聘崗位要求詳見附件1)、普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校教師及幼兒教師93名(招聘崗位要求詳見附件2)?，F(xiàn)公告如下:
一、招聘對象
(一)急需緊缺人才
(1)2021年應(yīng)屆碩士(含)以上畢業(yè)生。
(2)獲第八屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(含)以上的2021年應(yīng)屆本科(含)以上畢業(yè)生。
(二)普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校及幼兒教師
符合崗位招聘條件人員。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1980年6月1日(含)以后出生。
(四)身心健康、符合招聘崗位聘用體檢標準。
(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相一致(或教師資格證所載任教學(xué)科須與招聘崗位相一致)，應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。網(wǎng)上報名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。
除2021年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師(護士)資格證書、普通話證書、技術(shù)等級證書，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書可于2021年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書等所有資格、資質(zhì)及證書(含2021年畢業(yè)海歸留學(xué)人員的學(xué)歷學(xué)位證書和2020年及2020年以前畢業(yè)海歸留學(xué)人員的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書)，應(yīng)聘人員均須于2021年5月31日(含)之前取得。應(yīng)聘技工學(xué)校專業(yè)課招聘崗位人員的教師資格證可于入職后兩年內(nèi)取得，無法如期取得的予以解聘。按《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)[2021]27號)要求，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應(yīng)聘，并于辦理聘用手續(xù)前取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書，逾期未取得的，取消聘用資格。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報考證明，無業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無業(yè)狀態(tài)的個人書面承諾書。公辦中小學(xué)教師報考，須經(jīng)縣級以上教育行政主管部門同意。
應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)中應(yīng)回避情形的崗位。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
根據(jù)上級有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報考。面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位僅限以下人員報考：我省2016年及以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2019年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務(wù)基層項目人員以及外省2019年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”全國項目山東生源人員(以下簡稱“服務(wù)基層項目人員”)中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外;面向“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”招聘崗位(急需緊缺人才除外)僅限以下人員報考：①應(yīng)屆高校畢業(yè)生，具體是在國內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于當年畢業(yè)的學(xué)生。②國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的高校畢業(yè)生，具體是指國家統(tǒng)一招生，2019年、2020年離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未曾落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。③在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員(含二年擇業(yè)期內(nèi)未曾落實工作單位的)。④參加大學(xué)生村官、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、特崗教師計劃等服務(wù)基層四項目之前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，未曾落實工作單位的人員。報考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。
海歸留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)位學(xué)歷認證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘高等院校、公共文化服務(wù)機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳[2016]2號)和教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函[2019]1號)規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標準，培養(yǎng)質(zhì)量堅持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機會。符合上述規(guī)定的，報名時與全日制研究生同等對待。
三、報名
報名采取統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格等行為的，查實后取消其本次報名資格。
(一)報名時間
報名時間：2021年6月1日9:00-6月3日16:00;
查詢時間：2021年6月1日12:00-6月4日11:00;
繳費時間：2021年6月1日12:00-6月4日16:00;
報名網(wǎng)址：招遠市人民政府網(wǎng)站
(二)具體要求
1.網(wǎng)上報名：應(yīng)聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，確認符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進行網(wǎng)上報名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時，可撥打簡章中的咨詢電話。應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，首次登陸先注冊(因個人原因造成注冊信息泄露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號、密碼、驗證碼進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，根據(jù)系統(tǒng)提示如實、準確填寫相關(guān)個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片大小114*156像素、占用空間小于20K)，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核。網(wǎng)上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘人員姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名系統(tǒng)于6月3日16：00自動禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報名信息。
2.網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門在指定報名期間安排專人負責(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料，對3小時前應(yīng)聘人員進行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息，對具備報名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報考信息3小時后至6月4日11時前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。審核部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應(yīng)聘人員對報名初審結(jié)果持有異議，可在6月4日15：00前向指定報名期間復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對初審結(jié)果無異議。
由于報名信息涉及個人隱私，網(wǎng)上報名期間審核部門無法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請應(yīng)聘人員務(wù)必及時查詢資格初審結(jié)果，如有疑問請主動聯(lián)系審核部門。
3.網(wǎng)上繳費：通過網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2021年6月1日12:00-6月4日16:00登錄報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費。逾期未辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本[2018]1427號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每人每科40元;面試考務(wù)費每人70元。急需緊缺人才、普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師先繳納面(初)試考務(wù)費70元。網(wǎng)上繳費成功后，應(yīng)聘普通中小學(xué)教師(音體美教師除外)和技工學(xué)校物理、計算機和機械教師崗位的人員請在招遠市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準考證打印時間段內(nèi)下載打印《2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘教師報名表》、《2021年應(yīng)聘招遠市教育類事業(yè)單位教師誠信承諾書》、筆試準考證。筆試準考證無需蓋章。
享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過網(wǎng)上初審后，須在2021年6月1日12:00-6月4日16:00內(nèi)完成網(wǎng)上繳費，并于6月4日16:00前通過電子郵箱提交申辦免費的有關(guān)證明材料，經(jīng)核準通過后，通過原繳費渠道退回本次考試考務(wù)費，具體要求詳見本簡章附件3。
報名結(jié)束后，最終報名人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。急需緊缺人才招聘崗位核減的計劃調(diào)整到普通中小學(xué)教師應(yīng)屆畢業(yè)生定向招聘同學(xué)段相同崗位，無相同崗位的予以取消;面向服務(wù)基層項目人員招聘崗位調(diào)劑到同學(xué)段、同學(xué)科的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位;面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘崗位達不到招聘比例取消或核減的計劃不予調(diào)劑;其他崗位取消或核減的計劃分別按本學(xué)段各學(xué)科報考人數(shù)與招聘人數(shù)比，由高到低的順序依次調(diào)劑，無法調(diào)劑的予以核減;技工學(xué)校教師報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，按1:3比例相應(yīng)核減，核減的計劃依次調(diào)節(jié)到機械、護理、計算機、焊接專業(yè)指導(dǎo)教師、物理教師;幼兒教師報名人數(shù)達不到招聘計劃3倍的，按1:3比例相應(yīng)核減，核減的計劃予以取消。招聘計劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)，改報只進行一次。個別急需緊缺專業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺市招聘主管機關(guān)批準，可適當放寬報考比例。
四、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
筆試成績合格線、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單及現(xiàn)場資格審查時間、地點等具體要求請在筆試(普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試)成績公布后登錄招遠市人民政府網(wǎng)站查詢?，F(xiàn)場資格審查需要提交的相關(guān)證明材料附件3。
現(xiàn)場資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場資格審查日次日17:00前提交。單位同意報考證明信因故不能在現(xiàn)場資格審查時提供的，也可在面試(普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師筆試)后第二個工作日17:00前提供。未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其考試資格。筆試(普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試)后因棄權(quán)或取消資格造成的面試(普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師筆試)人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門研究同意，在筆試(普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試)成績合格線內(nèi)按筆試(中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師面試)成績依次遞補。
現(xiàn)場資格審查工作由招聘單位主管部門組織。如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。
五、考試
(一)急需緊缺人才
采取直接面試方式進行。面試成績采用百分制計算，保
留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(1)初試：網(wǎng)上報名結(jié)束后，同一應(yīng)聘崗位通過人數(shù)不足30人的，直接進入面試;超過30人的，原則上先進行初試，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進入面試。初試采用撰寫報考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)設(shè)計的方式進行，初試成績公布后，按照崗位計劃1:4比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。因進入面試環(huán)節(jié)人員棄權(quán)造成的空缺按初試成績依次等額遞補。初試成績不帶入面試。
(2)面試：主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，采取試講(現(xiàn)行報考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容)方式進行。
(3)應(yīng)聘人員需在資格審查現(xiàn)場領(lǐng)取面試(或初試)準考證。
(二)普通中小學(xué)教師和控制總量備案管理技工學(xué)校教師及幼兒教師
采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。其中，普通中小學(xué)教師(音體美教師除外)和技工學(xué)校計算機、機械專業(yè)指導(dǎo)教師和物理先筆試后面試;普通中小學(xué)音體美教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師、幼兒教師先面試后筆試。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試只考一科。普通中小學(xué)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識)和學(xué)科知識(現(xiàn)行中學(xué)教材內(nèi)容)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%，不同學(xué)段同一學(xué)科報考人員使用同一份試題。技工學(xué)校物理、計算機、機械教師、焊接和護理指導(dǎo)教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等教育教學(xué)知識)和學(xué)科知識(現(xiàn)行報考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%。幼兒教師考試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括學(xué)前教育學(xué)和心理學(xué)、教育政策法律法規(guī)等知識)和學(xué)科知識(學(xué)前教育專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分值的30%和70%。筆試時間、地點、準考證打印等事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格分數(shù)線，筆試成績、筆試成績合格分數(shù)線在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
2.面試
根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試相關(guān)事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
普通中小學(xué)教師(音體美教師除外)和技工學(xué)校計算機、機械專業(yè)指導(dǎo)教師和物理教師采用試講(現(xiàn)行報考崗位相應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容)方式進行;普通中小學(xué)音體美教師和幼兒教師采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測試相結(jié)合的方式進行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測試分值分別占面試成績的60%和40%;技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師采用試講和專業(yè)操作相結(jié)合的方式進行，試講和專業(yè)操作分值分別占面試成績的40%和60%。
普通中小學(xué)音體美教師、幼兒教師、技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)指導(dǎo)教師崗位網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過招聘計劃4倍的，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用撰寫報考崗位相應(yīng)學(xué)科教學(xué)設(shè)計的方式進行，根據(jù)初試成績，按照崗位計劃1:4的比例確定進入面試人員，最后一名初試成績并列的，一同進入面試。初試成績不足60分的取消應(yīng)聘資格。初試成績不帶入面試。
面試成績于本場面試結(jié)束后公布。面試成績合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他事宜將在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
(三)先筆試后面試崗位進入面試人員確定
在筆試成績合格線內(nèi)，進入面試人數(shù)由高分到低分按以下比例確定：崗位招聘計劃在4人(含)以下的按1：3的比例確定，崗位招聘計劃在5人(含)至15人的按1:2的比例確定,崗位另有要求的除外。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試范圍人員，進入面試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
(四)先面試后筆試崗位筆試人員確定
在面試成績合格分數(shù)線內(nèi)，進入筆試人數(shù)根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位招聘計劃1:3比例確定。進入筆試范圍人員最后一名面試成績并列的，一同進入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入筆試范圍人員，筆試范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時發(fā)布。
(五)進入考察與體檢范圍人員確定
普通中小學(xué)教師、幼兒教師、技工學(xué)校計算機、機械指導(dǎo)教師和物理教師筆試和面試結(jié)束后，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例合成;技工學(xué)校焊接和護理專業(yè)教師面試和筆試結(jié)束后，考試總成績按面試成績和筆試成績按60%和40%的比例合成。根據(jù)考試總成績，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績確定進入考察與體檢范圍人員，面試成績?nèi)韵嗤?，則對總成績相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績確定進入考察與體檢范圍人員。進入考察與體檢范圍人員名單在招遠市人民政府網(wǎng)站適時公布。
六、考察與體檢
進入考察與體檢范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進行考察、體檢(考察與體檢時間及要求在招遠市人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布)。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織，招聘單位主管部門成立考察小組，每組由兩名以上工作人員組成，具體負責考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉藴?，根?jù)招聘崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用處理;情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)規(guī)定，招聘單位及其主管部門要嚴格審核被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員負擔，享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢項目由復(fù)檢醫(yī)療機構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，復(fù)檢費用由申請復(fù)檢一方負擔，復(fù)檢只能進行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機構(gòu)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請托他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠市人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由聘用單位辦理聘用手續(xù)。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、聘用
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)。
受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2017]53號)規(guī)定，本次招聘的技工學(xué)校教師和幼兒教師屬于控制總量內(nèi)人員，其人事管理及相關(guān)待遇，按我省事業(yè)單位人員控制總量備案管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
同一崗位不同聘用單位招聘2人及以上的按總成績由高到低自愿選擇聘用單位(總成績相同的，按面試成績高分先選)。
八、其他
應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等附件，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業(yè)單位公開招聘要嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由招遠市教育和體育局負責解釋。
中共招遠市委統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟運行工作領(lǐng)導(dǎo)小組(指揮部)電話：0535—8212597
咨詢電話：招遠市教育和體育局0535-8246383
報名期間復(fù)核電話：0535-8246383
監(jiān)督電話：0535-82466760535—8216837
電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn
招聘信息公布網(wǎng)站：招遠市人民政府網(wǎng)站(www.zhaoyuan.gov.cn)
附件2：2021年招遠市教育類事業(yè)單位公開招聘普通中小學(xué)教師和技工學(xué)校教師及幼兒教師崗位需求計劃表.xls
附件3：應(yīng)聘須知.doc
附件4：單位同意報考證明信(式樣).xls
附件5：應(yīng)聘人員健康承諾書.docx附件6：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx
附件7：現(xiàn)場資格審查材料清單.doc附件8：專業(yè)工作經(jīng)歷證明信(式樣).doc
招遠市教育和體育局
2021年5月24日