柳州市魚峰區(qū)教育局2023年11月赴區(qū)外高校招聘的公告

　　根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)、《柳州市關于進一步規(guī)范事業(yè)單位進人流程的通知》(柳人社規(guī)[2021]3號)等有關文件精神，為滿足我區(qū)各類學校對教育教學人員的需求，優(yōu)化人才隊伍結構，現面向普通高校招聘一批事業(yè)單位工作人員，并將公開招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)具有與報考崗位一致的資格條件;

　　(四)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　(五)招聘范圍：2024屆普通高校畢業(yè)生。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.現役軍人;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　3.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

　　4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　5.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;

　　6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(七)本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2024年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年7月31日前取得。

　　二、報名程序

　　(一)報名

　　1.報名形式：現場報名。

　　2.咨詢電話：各招聘單位聯系方式詳見招聘崗位需求計劃表。

　　3.報名時間和地點：

　　(二)資格審查

　　應聘者需持個人簡歷及相關證件按招聘單位要求進行現場資格審查。招聘單位依據招聘崗位條件對應聘者進行資格審查，條件不符的，不得參加考試。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由應聘人員自行承擔。

　　資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現應聘者有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

　　招聘單位對所有應聘人員進行資格審查后，以電話形式通知應聘人員筆試、面試時間和地點。

　　(二)組織考試

　　1.考試形式：筆試+面試，筆試主要測試應聘者專業(yè)知識，筆試成績滿分100分，60分為合格;面試以試講為主。按招聘崗位1：3比例由筆試成績從高分到低分確定進入面試考生。

　　2.開考比例：開考比例原則上不低于1:3，對未達到開考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經區(qū)教育局、區(qū)人社局同意，可按通過資格審核人數1：2開考。

　　3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

　　面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

　　面試通過者，當場簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

　　(三)組織考核

　　面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績出現同分時，以筆試成績高者確定考核、體檢人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查。考核中出現考核不合格者或是應聘人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(四)體檢聘用

　　1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織到市三甲醫(yī)院進行體檢。

　　2.體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人自付。

　　3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　三、人員聘用

　　(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會保障局網站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

　　(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(三)報考人員在接到聘用通知后應在15個工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。

　　四、工資待遇

　　享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。

　　五、信息發(fā)布地址

　　本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網(rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

　　六、嚴肅招聘紀律

　　(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。

　　(二)報考條件咨詢電話：招聘單位(見附件1);

　　招聘政策咨詢電話：(0772)3162087;

　　監(jiān)督電話：(0772)3162402;

　　咨詢時間：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。

　　柳州市魚峰區(qū)教育局 柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會保障局

　　2023年10月31日