云南省玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)2023年常年剛性引進區(qū)外人才公告

　　為加快實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，推動紅塔教育高質(zhì)量發(fā)展，集聚和儲備一批教育行業(yè)急需人才，根據(jù)《中共玉溪市紅塔區(qū)委全面深化改革委員會關(guān)于印發(fā)<紅塔區(qū)深化教育改革實施方案(試行)>的通知》(玉紅改委發(fā)﹝2023﹞1號)及《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》要求，紅塔區(qū)決定面向區(qū)外公辦中小學(xué)剛性引進在職在編教育行業(yè)急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　(一)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、崗位及條件

　　三、基本條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，教書育人，為人師表;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德規(guī)范;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　(四)區(qū)外公辦中小學(xué)在職在編人員，近三年年度考核合格及以上。

　　有下列情形之一的，不得報名和聘用：

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　4.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的人員;

　　5.辦理調(diào)動手續(xù)前與單位解除聘用合同的人員;

　　6.試用期未滿的人員;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　四、引進程序

　　(一)報名

　　實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名人員將報名相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到htqjyzp@126.com(注明報考崗位，如高中語文+姓名)。報名材料包括：《紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進報名推薦表》、身份證、畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位證、教師資格證、最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、本年度崗位聘任書、個人所獲縣區(qū)級以上榮譽證書、公費師范生協(xié)議(公費師范生提供)等，以上材料掃描成pdf文件并以材料名稱命名。同時并掃描報名二維碼網(wǎng)絡(luò)填報相關(guān)信息。

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起(不限制具體時間)。

　　(二)資格審查

　　對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員將進入考核程序。資格審查貫穿引進全過程，對在任何時間和環(huán)節(jié)查出不符合本次引進條件要求的人員，將取消引進資格。

　　(三)考核

　　1.A、B類人才和C類人才中的全日制博士研究生

　　資格審查合格后進行面談，根據(jù)面談結(jié)果確定進入資格復(fù)審的人選。

　　2.C、D、E類人才(全日制博士研究生除外)

　　資格審查合格后進行專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試成績總分為100分，設(shè)最低合格分數(shù)線為80分。未達到最低合格分數(shù)線的報考人員，不再進入后續(xù)引進程序。專業(yè)技能測試的時間、地點等具體事宜另行通知。專業(yè)技能測試成績達80分的確定為資格復(fù)審人選。

　　(四)資格復(fù)審

　　對進入資格復(fù)審人員的報名材料原件進行審驗。

　　(五)體檢和考察

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》。首次體檢不合格，在3個工作日內(nèi)由報考者本人提出書面申請，可到上一級醫(yī)療機構(gòu)進行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費用自理。

　　對進入體檢考察程序人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察，并對其資格條件進行復(fù)查，根據(jù)體檢、考察情況等額確定擬引進人員。區(qū)教育體育局根據(jù)體檢及考察結(jié)果提出擬引進人選報區(qū)委人才辦專題會議審核。

　　(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　擬引進人員在玉溪人才網(wǎng)公示5個工作日，公示期滿無異議或反映有問題但不影響引進的人員，辦理調(diào)動手續(xù);對反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的，不予調(diào)動;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動。調(diào)動手續(xù)辦理完成后按照政策進行聘用。

　　五、待遇

　　(一)引進人才納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

　　(二)符合《玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，經(jīng)申報并考核合格的，可以享受對應(yīng)的補貼獎勵。

　　(三)業(yè)績突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

　　六、服務(wù)期限

　　在紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)服務(wù)期限不少于5年。服務(wù)時長未達到最低服務(wù)年限的，需一次性全額退回生活補貼。

　　七、工作紀(jì)律

　　(一)報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

　　(二)報名后，報名人員應(yīng)注意及時登錄玉溪人才網(wǎng)了解引進工作進程和有關(guān)事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人負責(zé)。

　　(三)對違反人才引進紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消考核或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

　　(四)人才引進過程嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(五)在人才引進過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時中止或取消其報考資格和聘用資格。

　　(六)本次引進工作全過程由紅塔區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程進行監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　八、其他事項

　　本公告由玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)教育體育局負責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

　　玉溪市紅塔區(qū)教育體育局：0877-2015823

　　玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局：0877-2025135

　　監(jiān)督電話：0877-2015348、2011516

　　附件玉溪市紅塔區(qū)教育行業(yè)急需人才引進報名推薦表

　　中共玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會保障局

　　玉溪市紅塔區(qū)教育體育局

　　2023年12月27日