海南省三亞市海棠區(qū)2024年面向全國公開招聘7名“銀發(fā)精英”教研員公告（第1號）
為進一步增強人才引進力度,充分發(fā)揮教學研究室的職能作用,提高教研教改水平，為我區(qū)教研隊伍培養(yǎng)出高素質(zhì)、高能力的專業(yè)人才。經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘7名“銀發(fā)精英”教研員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推進事業(yè)單位人事制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，嚴格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
面向全國公開招聘“銀發(fā)精英”教研員7名(小學語文教研員1名、小學數(shù)學教研員1名、中學數(shù)學教研員1名、中小學英語教研員1名、中學道德與法治教研員兼教育政策研究員1名、中學理化生兼小學科學教研員1名、中學史地兼小學道德與法治教研員1名)，聘用人員為事業(yè)單位非在編人員，具體崗位信息請查看《三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘崗位需求表》(詳見附件1)。
三、資格條件
(一)應聘人員需具備的基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，熟悉有關(guān)教育方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動的情形。
2.有多年教育一線工作經(jīng)歷，具有一定理論水平、豐富的實踐經(jīng)驗、深厚的學科素養(yǎng)、較高的學科指導能力和溝通能力。
3.具備與應聘崗位相符合的教師資格證，有副高級教師(含)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特級教師榮譽稱號。
4.已正式辦理退休手續(xù)，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險，原則上年齡不超過65周歲，特別急需緊缺的優(yōu)秀人才年齡可適當放寬。身體健康，能適應三亞熱帶氣候和生活環(huán)境，能勝任一年及以上全職工作的要求。
5.能熟練使用電腦，具有工作所需要的信息技術(shù)能力。有機動車駕駛證，能獨立駕車深入學校指導教學。
6.崗位所需的其他條件。
(二)本次招聘的均為“銀發(fā)精英”退休人員,引進后不占編制。涉及年齡、教齡、任職時間等計算截止時間為招聘公告發(fā)布日期止。
(三)不得報考情形
1.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;
2.被政法機關(guān)、紀檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰行為,在當?shù)毓膊块T有記錄的;
3.弄虛作假,偽造資格證件和應聘條件資料的;
4.被列入失信被執(zhí)行人的。
四、聘用程序
聘用按照報名、資格審核、面試考核、公示、體檢、聘用程序進行。
(一)報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起報名，報名截至2024年5月12日18：00。
2.報名方式：每個應聘人員只允許選報1個崗位。應聘人員可通過三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告，于報名截止前將下列材料(以JPG圖片格式，大小不超過2MB)掃描發(fā)送至唯一指定公開報名郵箱：haitangZP@163.com(備注“姓名+應聘職位)。
(1)《三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘報名登記表》(承諾人處手寫簽名)(詳見附件2);
(2)近期正面彩色免冠證件照;
(3)本人有效二代居民身份證(正反面);
(4)畢業(yè)證書;
(5)教師資格證;
(6)職稱證;
(7)榮譽證書等其他業(yè)績證明材料;
(二)資格審查
海棠區(qū)教育局委托第三方公司對報考人員進行資格審查，符合條件的人選，通知進入面試考核環(huán)節(jié)。
(三)面試考核
1.考核時間
考核時間由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定，以通知為準。
2.考核內(nèi)容和形式
考核的內(nèi)容主要考查應聘人員的崗位所需專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)能力，采取“現(xiàn)場答辯”面試形式進行，根據(jù)不同崗位對應聘者進行綜合能力考查，主要考查應聘者的學科研究水平和實踐能力;考核合格分數(shù)線為60分(含)，達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
(四)公示
專家小組將會從達到考核合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)面試成績從高分至低分確定排名，擇優(yōu)錄用。符合條件的人員在海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日,公示無異議者,經(jīng)綜合考量后由招聘領(lǐng)導小組確定聘用人選。考生應聘時應保證所提交的信息資料真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,一經(jīng)核實立即取消應聘資格。
(五)體檢
按要求提供本人健康證明，體檢費自理。
(六)簽訂聘用勞務(wù)合同
海棠區(qū)教育局委托第三方公司與確定聘用的“銀發(fā)精英”教研員簽訂勞務(wù)合同,實行一年一簽。崗位職責、工作時間和勞動報酬等事項依照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。
五、工作內(nèi)容
聘用到海棠區(qū)教育局的“銀發(fā)精英”教研員必須滿足一年全職工作的要求(其中試用期1個月),無正當理由,不得隨意變更。工作內(nèi)容如下：
(一)學科教學教研員
1.承擔教研員職責，幫助教師提高學科專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。每學期制定學科教學質(zhì)量提升計劃，通過舉辦講座、組織學科教研等多種活動形式，對教師進行課程標準和專業(yè)知識培訓。
2.每學年至少組織一次教師教學能力提升競賽活動;每學年至少設(shè)立一個教學研究項目，組織和指導教師做課題研究，并取得一定成效。
3.以師徒結(jié)對方式，幫助中學和小學教育集團培養(yǎng)學科教研組長，從制定教研工作計劃，到學科專業(yè)素養(yǎng)、組織教研活動能力等方面對他們進行全面指導。
4.對各中學和小學教育集團的教研活動給予指導，每所中學和集團每學期不少于2次。
5.經(jīng)常深入中小學校聽課，組織評課活動，指導教師提高課堂教學效率，并做好聽評課紀錄。每個月聽評課不少于15次。
6.參與區(qū)教研室組織的教學質(zhì)量監(jiān)測工作，組織學科質(zhì)量分析，并督促教師整改落實。
7.參與區(qū)教育局組織的中小學校教學常規(guī)檢查、教師專業(yè)能力考核等工作。
8.擔任責任督學，配合區(qū)督導室開展督導工作。
9.具備條件的可以成立學科工作室，工作室經(jīng)費由區(qū)政府另行撥付。
10.做好區(qū)教研室安排的其他工作。
(二)教育政策研究員
1.負責區(qū)教育局重大教育事項的調(diào)研以及調(diào)研報告的撰寫，為局黨委作出科學的決策提供政策依據(jù)、理論支撐和科學建議;
2.在全區(qū)各學校進行教育管理調(diào)研與指導，對提高我區(qū)各級各類學校的管理水平與教育教學質(zhì)量提出科學合理的建議并設(shè)計方法與途徑;
3.在局黨委的領(lǐng)導下開展政策研究、教育教學管理指導、重大決策顧問工作。
六、福利待遇
(一)工資待遇參照《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三亞市引進“銀發(fā)精英”教育人才工作實施方案(修訂稿)的通知》三府辦[2021]148號執(zhí)行,正高級職稱12000元/月(試用期11000元/月);副高級職稱10000元/月(試用期9000元/月)。
(二)對有住房需求的“銀發(fā)精英”教研員,區(qū)教育局通過安排政府宿舍形式予以解決;確因政府宿舍緊缺,區(qū)教育局不能提供或本人自愿不使用的,可以以貨幣形式享受住房補貼。
1.正高級職稱,住房補貼標準為4000元/月;
2.副高級職稱,住房補貼標準為3000元/月。
(三)根據(jù)《三亞市深化基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制改革實施方案》(三教[2023]30號)文件規(guī)定，教研員每服務(wù)滿一年且考評合格的，除協(xié)議待遇外，適當給予績效補貼。
(四)市內(nèi)交通、工作誤餐等方面執(zhí)行本地政策,異地就醫(yī)結(jié)算按人社部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教研員連續(xù)服務(wù)時間超過3個月的，可享受每年一次往返探親機票按經(jīng)濟艙標準實報實銷。
(五)區(qū)教育局負責為“銀發(fā)精英”教研員申報海南自由貿(mào)易港高層次人才認定，按規(guī)定落實有關(guān)待遇。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：鄧老師;咨詢電話：0898-65630091(上午9:00-12:00，下午15:30-17:30)附件：1.三亞市海棠區(qū)2024年“銀發(fā)精英”教研員公開招聘崗位需求表
2.三亞市海棠區(qū)2024年公開招聘“銀發(fā)精英”教研員報名表
三亞市海棠區(qū)教育局“銀發(fā)精英”教研員招聘工作領(lǐng)導小組
2024年4月30日