常州博雅實驗學(xué)校是一所集小學(xué)、初中、高中為一體的高品質(zhì)、國際化、小班制、全寄宿高端民辦學(xué)校。

　　學(xué)校地處長三角核心地段江蘇省常州市金壇區(qū)，學(xué)校地理位置優(yōu)越，交通方便，東近上海，西偎南京。這里四季分明，氣候宜人，特產(chǎn)豐富?，F(xiàn)代數(shù)學(xué)巨匠華羅庚更是常州金壇人民的驕傲。

　　一、崗位需求及應(yīng)聘條件

　　應(yīng)聘條件

　　1.品德、師德師風(fēng)高尚，身心健康，具備強烈的團隊意識與合作意識，吃苦耐勞，無不良嗜好，綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

　　2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口，取得相關(guān)學(xué)科教師資格證，師范類學(xué)校優(yōu)先，熟悉江蘇教材優(yōu)先;

　　3.在職教師年齡在50周歲以下，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　二、集團優(yōu)勢

　　學(xué)校鼓勵老師從“職能序列”和“專業(yè)序列”兩種專業(yè)路徑中選擇適合自己的發(fā)展方式，并為相應(yīng)的專業(yè)發(fā)展提供差異化的、有競爭力的激勵方案。全國優(yōu)質(zhì)品牌學(xué)校，高起點辦學(xué)、
集團化管理，集團成員校遍布全國近三十五個大中城市，有著極大的鍛煉舞臺和發(fā)展空間，既可以專心育人，成為學(xué)校或集團名師，也可以潛心管理，成為學(xué)?；蚣瘓F管理人才。我們的人才建設(shè)，實行綠色通道——369工程。

　　● 專業(yè)型人才成長路徑：3年成為學(xué)部優(yōu)秀教師，6 年成為學(xué)校骨干教師，9 年成為集團名師;

　　● 管理型人才成長路徑：3年成為優(yōu)秀班主任，6 年成為優(yōu)秀中層干部，9 年成為優(yōu)秀高管。

　　● 用人原則：不講資歷講態(tài)度，不重學(xué)歷重能力，不看證書看績效;

　　● 人才理念：想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位;

　　● 選人標(biāo)準(zhǔn)：有團隊意識，有奉獻精神，有抗壓能力，有感恩之心;無人品瑕疵，無性格精神缺陷，無不良嗜好，無暴力傾向。

　　三、薪酬福利

　　1.薪酬

　　綜合年薪稅前12-25萬/年，特別優(yōu)秀人員面議。

　　2.福利待遇

　　● 學(xué)校入職繳納五險一金，享受各節(jié)假日福利、在職體檢、住房補貼、免費食堂、通訊補貼、生日福利、工會福利等。

　　● 教師子女優(yōu)惠入學(xué)學(xué)費減免。

　　● 全面的教師關(guān)懷，豐富的團隊活動，讓您享受工作的快樂、生活的幸福。

　　● 學(xué)校和集團額外激勵：校長特別獎、年度集團表彰、月度優(yōu)秀員工、年度教師節(jié)表彰等。

　　三、薪酬福利

　　1.薪酬

　　綜合年薪稅前12-25萬/年，特別優(yōu)秀人員面議。

　　2.福利待遇

　　● 學(xué)校入職繳納五險一金，享受各節(jié)假日福利、在職體檢、住房補貼、免費食堂、通訊補貼、生日福利、工會福利等。

　　● 教師子女優(yōu)惠入學(xué)學(xué)費減免。

　　● 全面的教師關(guān)懷，豐富的團隊活動，讓您享受工作的快樂、生活的幸福。

　　● 學(xué)校和集團額外激勵：校長特別獎、年度集團表彰、月度優(yōu)秀員工、年度教師節(jié)表彰等。