南寧市2025年赴區(qū)外公開招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員公告
為及時補充我市急需緊缺人才，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，我市事業(yè)單位參加2025年南寧市“重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域秋季聯(lián)合引智”活動，赴區(qū)外開展公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.報考實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
7.具有國家承認學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》或教育部門的專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄。國(境)外高校畢業(yè)生專業(yè)按教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書填寫。
技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報考。
8.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算，均截止至2025年11月10日(如18-38周歲，為1986年11月11日至2007年11月10日出生)。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名時無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2026年7月31日前取得崗位需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證。國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)報考定向招聘崗位的應(yīng)具備以下資格條件：
報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的高校畢業(yè)生，是指2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制及納入人員總量管理的各類控制數(shù)內(nèi)工作的高校畢業(yè)生。2026年高校畢業(yè)生也可憑就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料報考。
(三)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
3.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的普通高校非2025年、2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年、2026年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
7.正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
9.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘程序
按照“發(fā)布招聘公告→報名及資格驗證→考試(面試或考核)→簽約→考察→體檢→公示→辦理聘用手續(xù)”程序開展。
(一)發(fā)布招聘信息
《南寧市2025年赴區(qū)外公開招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員公告》在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)及招聘單位主管部門網(wǎng)站公布。報考人員對附件1《崗位表》中招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件由招聘單位及其主管部門設(shè)置并負責(zé)解釋。
除《崗位表》所列崗位外，根據(jù)《2024-2025年度南寧市事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》序號1“急需緊缺博士”設(shè)置崗位條件，各招聘單位可視實際人才需求，在高層次和急需緊缺人才專項編制保障機制內(nèi)，招聘具有研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的急需緊缺人才，考試方式可采用直接面試或直接考核方式。
面試(考核)人員名單、面試(考核)成績等后續(xù)信息，在《崗位表》中信息發(fā)布地址即時發(fā)布。報考人員在報考期間，應(yīng)及時從對應(yīng)崗位信息發(fā)布地址與招聘現(xiàn)場了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
(二)報名
本次招聘采用網(wǎng)上、現(xiàn)場兩種報名方式。
報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解公告及崗位條件，誠信報名考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。報考人員每人只能報名一個崗位。提交報名即視為自愿接受依照公告開展的考試、考察、體檢和公示等程序。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員惡意虛假報名，擾亂報名秩序的，一經(jīng)查實按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
1.網(wǎng)上報名
(1)現(xiàn)場報名崗位。2025年11月10日10:00至11月12日18:00預(yù)先開放網(wǎng)上報名。報考人員下載并按要求填寫附件2《報名表》發(fā)送至《崗位表》中報名郵箱，郵件標題格式為“招聘單位名稱-崗位序號-崗位名稱-報考人員姓名-報名表”(例：南寧市第二中學(xué)-10號-中學(xué)語文教師-張三-報名表)。各招聘單位依據(jù)《崗位表》所設(shè)條件在對報考人員提交信息進行資格審查，并在報名結(jié)束前提出審查意見。網(wǎng)上審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程;現(xiàn)場報名開啟時未收到網(wǎng)上審查結(jié)果的，也可直接到現(xiàn)場報名。通過網(wǎng)上報名的人員，需在現(xiàn)場報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名地點完成資格驗證，方為報名成功。
(2)僅網(wǎng)上報名崗位。2025年11月10日10:00至11月24日18:00進行網(wǎng)上報名，報名方式與現(xiàn)場報名崗位預(yù)先開放網(wǎng)上報名相同。招聘單位依據(jù)《崗位表》所設(shè)條件在對報考人員提交信息進行資格審查，并在報名結(jié)束后2日內(nèi)提出審查意見?，F(xiàn)場資格驗證、考核等后續(xù)事項由招聘單位以書面形式另行通知。
2.現(xiàn)場報名及資格驗證
(1)現(xiàn)場報名時間、地點：
2025年11月13日14:30—17:00
浙江大學(xué)紫金港校區(qū)，堯坤樓二樓招聘大廳。
2025年11月15日9:00—12:00
華中科技大學(xué)，大學(xué)生活動中心四樓招聘展廳。
在前一地點未招聘到位的崗位，可順延至下一地點繼續(xù)開展招聘。
(2)報名及資格驗證要求：
報考人員須攜帶填寫好的《報名表》(粘貼本人近期小2寸正面免冠彩色證件照片并在報考承諾處手寫簽名)、本人有效居民身份證及報考崗位招聘條件相關(guān)證件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證書)原件及復(fù)印件在現(xiàn)場報名時間、地點進行報名及資格驗證。2026年高校畢業(yè)生報名時無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。
驗證時，招聘單位工作人員依據(jù)《崗位表》所設(shè)條件，審核報考人員在《報名表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致并符合崗位條件。報考人員未能在現(xiàn)場報名時間內(nèi)按要求提供真實有效證件的，或《報名表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的考試資格，責(zé)任由報考人員自負。未通過現(xiàn)場資格驗證人員不得列為面試人員、考核人員。
(三)考試
1.開考比例。直接面試崗位招聘人數(shù)與報名成功人數(shù)原則上要達到1:3比例方可開考。達不到開考比例的，應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1:3比例但確急需招聘人員的，降低開考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。直接考核崗位可以按實際通過資格審查人數(shù)核準開考。
2.面試。直接面試崗位面試工作由招聘單位的主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)[2012]79號)組織實施?，F(xiàn)場報名崗位的面試時間、地點原則上設(shè)置于“聯(lián)合引智”期間及報名高校所在城市，不能在現(xiàn)場面試的應(yīng)及時告知報考人員。面試具體事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。
面試滿分為100分，合格分數(shù)為60分，未達到60分者不得確定為考察人選。面試時達不到1:3比例的，該崗位考生面試成績須達到70分，所有考生成績都達不到上述合格分數(shù)的，取消該崗位的招聘。
3.考核。直接考核崗位，由招聘單位及其主管部門自行確定考核方式、自行組織考核，具體事宜由招聘單位以書面形式通知參加考核人員。通過資格審查人數(shù)小于或等于崗位招聘人數(shù)的，經(jīng)主管部門同意，可直接進入考察。
4.考試總成績：
直接面試崗位的考試總成績=面試成績;
直接考核崗位的考試總成績=考核成績(結(jié)論)。
面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(四)簽約
面試(考核)結(jié)束當(dāng)天，面試(考核)成績經(jīng)考生現(xiàn)場簽字確認無誤后在現(xiàn)場公布當(dāng)天全部考生的面試(考核)成績及排名。招聘單位根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高至低按招聘人數(shù)1:1、1:1.5或1:2的比例確定考察人選。面試成績相同時，根據(jù)實際情況進行加試，或同時確定為考察人選。現(xiàn)場與考察人選約定后續(xù)考察、體檢、公示、聘用事宜。
(五)考察
招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補進行考察。
(六)體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究并報主管部門同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘人數(shù)1:1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)[2019]11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)[2024]3號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
由招聘單位及其主管部門組織體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由報考人員個人承擔(dān)。
報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi)，向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項目，須當(dāng)日或當(dāng)場完成復(fù)檢。原則上，非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢組織單位和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴格保密。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考試、考察合格人選中按考試總成績由高至低依次遞補進行考察、體檢。
(七)公示和聘用
從考試總成績、考察、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站公示，公示時間為7日(且不少于5個工作日)。
公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內(nèi)報到，同時辦理編制(控制數(shù))使用相關(guān)手續(xù)。逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。2026年7月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
招聘單位要嚴格按照有關(guān)規(guī)定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關(guān)規(guī)定有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中明確相關(guān)要求及違約責(zé)任。原則上在最低服務(wù)年限內(nèi)，事業(yè)單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同(其他另有規(guī)定的從其規(guī)定)。工作人員受聘后違反最低服務(wù)年限約定的，事業(yè)單位應(yīng)將其違約行為記入人事檔案。
三、相關(guān)事項提醒
(一)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等規(guī)定處理。
(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(三)補充公告。根據(jù)招聘情況和工作實際安排，必要時發(fā)布補充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項等內(nèi)容以補充公告內(nèi)容為準。
(四)聯(lián)系方式：
1.崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位(電話詳見崗位表)。
2.其他熱線電話：
南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455
監(jiān)督電話：0771-5523252
附件：1.南寧市2025年赴區(qū)外公開招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員崗位表
2.南寧市2025年赴區(qū)外公開招聘急需緊缺事業(yè)單位工作人員報名表
南寧市人力資源和社會保障局
2025年11月5日